Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za radne odnose
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalista za radne odnose koji će igrati ključnu ulogu u održavanju pozitivnih i produktivnih odnosa između zaposlenika i poslodavca. Ova pozicija zahtijeva duboko razumijevanje radnog prava, kolektivnog pregovaranja, rješavanja sukoba i strategija upravljanja ljudskim resursima. Kao specijalist za radne odnose, bit ćete odgovorni za savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o pitanjima koja se odnose na radne uvjete, prava zaposlenika, disciplinske postupke i druge aspekte radnog odnosa.
Vaša uloga uključuje suradnju s pravnim timovima, sindikatima i odjelima za ljudske resurse kako bi se osigurala usklađenost s važećim zakonima i internim politikama. Također ćete biti uključeni u pregovore o kolektivnim ugovorima, analizu radnih trendova i razvoj strategija za poboljšanje radnog okruženja. Uspješan kandidat mora imati izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine, sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka pod pritiskom.
Od kandidata se očekuje da prati promjene u zakonodavstvu, educira zaposlenike i menadžment o njihovim pravima i obvezama te razvija politike koje promiču pravednost i jednakost na radnom mjestu. Također će biti odgovoran za provođenje istraga u slučaju žalbi ili pritužbi zaposlenika, kao i za izradu izvještaja i preporuka temeljenih na nalazima.
Ako ste motivirani, analitični i imate strast za stvaranjem pozitivnog radnog okruženja, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o radnim odnosima
- Praćenje i primjena radnog zakonodavstva
- Vođenje i sudjelovanje u kolektivnim pregovorima
- Rješavanje radnih sporova i sukoba
- Razvoj i implementacija politika radnih odnosa
- Provođenje istraga u vezi s pritužbama zaposlenika
- Izrada izvještaja i analiza radnih trendova
- Suradnja s pravnim timovima i sindikatima
- Edukacija zaposlenika o pravima i obvezama
- Osiguravanje usklađenosti s internim i zakonskim regulativama
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja prava, psihologije, upravljanja ljudskim resursima ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u području radnih odnosa
- Poznavanje radnog zakonodavstva i kolektivnog pregovaranja
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine
- Sposobnost rješavanja sukoba i donošenja odluka
- Analitičke sposobnosti i orijentacija na detalje
- Iskustvo u radu sa sindikatima i pravnim timovima
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Dobro poznavanje MS Office paketa
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje je vaše iskustvo u kolektivnim pregovorima?
- Kako pristupate rješavanju radnih sukoba?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali provesti istragu na radnom mjestu?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Koje metode koristite za edukaciju zaposlenika o njihovim pravima?
- Kako surađujete sa sindikatima i pravnim timovima?
- Koje alate koristite za analizu radnih trendova?
- Kako biste unaprijedili radne odnose u našoj organizaciji?
- Imate li iskustva u izradi politika radnih odnosa?
- Kako biste reagirali na pritužbu zaposlenika o diskriminaciji?
